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身边的榜样 | 最接地气的党支部书记——顾忠剑
发布时间:2019-07-30

不忘初心,方得始终。坚定理想信念,怀揣伟大梦想,把党建工作当成事业来干,朝着既定目标不懈奋斗,定会交出一份让党放心、让职工群众满意的答卷。                    

顾忠剑同志调入航天云网贵州公司不久,就担负起了公司党建工作的重任,他虽是航天云网贵州公司的一名“新生”,却是党建方面的一名“老手”。自承担起党建工作重任后,他呕心沥血,不负众望,一路高歌前行,按下了提升党建工作质量的快进键。贵州公司党支部连续两年获得航天云网公司“先进基层党组织”称号。

“他是我们最称职的书记”

2017年12月,顾忠剑被选举为公司党支部书记,成立初期的公司,党建基础非常薄弱。他深感自己责任重大,面对“无人、无钱、无场地”三无状态,他立即着手,解决党务工作人员问题,不断完善基本组织、建强基本队伍、建全基本制度,软硬件建设同时推进,先后组织设立了党员活动室和职工书屋,严格党建工作经费和党务人员配备两个1%要求,制定制度15项,为党建工作开展奠定了基础。

顾忠剑分管的工作多,他每一项都高度负责,管什么学什么,学什么精什么。他说“要管就得管出样子,管出成效,决不能当甩手干部”,也正是因为他管的范围多,要求非常高,且事无巨细、亲力亲为,大家常常说他是“管得多”书记。

一年多来,在本职岗位上,他扛起主责、抓好主业、当好主角,不断推动党建责任落地落实,致力于真正把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒;他狠抓支部建设,促进各项工作有序开展,推出了党员学习“微党课”、“扫一扫”学习、“2+N”主题党日、“1+X”服务型支部等套餐,把原本大家觉得“枯燥”的党建活动变得丰富生动起来,有效调动了党员干部、职工群众的积极性主动性创造性,形成了党建与业务互融共进的良好发展态势,最终公司实现了营业收入、利润总额等主要经济指标连年翻番增长,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到明显提升,公司经营管理水平、企业竞争实力稳步提升。

“他是我们最严格的书记”

严谨是他一贯的风格,高标准、严要求更是他的工作作风。拿他分管的财务工作来说,他坚持每笔业务都要清晰掌握来龙去脉,每一笔费用都要知道用到什么地方,大到公司各类项目投资,小到党工团活动费用,始终确保每一笔费用都用好、用到位。

“这个项目预算要考虑全面一点”“这里表达要准确”“这个标点不对”“这里还需要完善一下”……大家背后常常说他要求“太高了”“太细了”。他经手审批的合同、文件、材料、报告,都要逐字逐句审核,既要最大程度的保证公司利益,平衡好各方关系,又要求高质量、高品质。也正是因为他的严格,只要是“顾书记审核过的”,那就是高标准的代名词。

他不只是对职工要求严格,对自己也要求严格,带头执行公司的各项规章制度,从公司的考勤打卡、出差管理、请假休假、会议管理、报销管理等,只要公司制度明确的,都坚决不折不扣地执行,没有要求的,高标准规范自己言行,从来没有“领导架子”,不搞特殊。在与其他同志谈话中他经常语重心长地说“作为党员领导干部,立标准、树标杆,就是我们的本职”。

“他是我们最接地气的书记”

“从群众中来,就要到群众中去”,这是对党员的要求,他也是这样践行的。他时时事事都为职工着想,为职工考虑,设身处地地为职工解决难题。职工工作中有困难,他主动询问、协调、解决,生活中有困难,他主动了解、谈话、帮助,党员、职工生病他总是要亲自去家里、去医院看望,大家劝他说工作忙,可以让别人代替去看,他总是会说“职工的事都是大事,再忙也要去,我要多了解一些职工情况,去看了才放心”。

出差前,他总是会到各部门走走看看,问问还有没有需要他审批的事项和协调处理的事情,他不想因为自己出差,给职工工作带来不便,影响工作进度,顾忠剑总是这样“上门服务”。他“上门服务”范围广,还有日常送“指导”上门、送“祝福”上门等等,工作开展过程中,有什么问题,有什么意见建议,他都会直接到职工的工位上,直接沟通交流,从不摆“官架子”。公司三八节,他会亲自给每一位女职工送上礼物,职工生日,他会给大家送祝福,他说生活就需要这样的“仪式感”。

公司有重大任务、紧急工作需要加班时,他总是会留下来,带领大家一个问题一个问题解决,一个难题一个难题攻克。不只是出谋划策,带领协调解决问题,他也经常给大家买加班水果、食品、饮料,询问工作中的难题,亲切的像个“大哥哥”一样。他总说“同事们大多年纪小,就像自己的弟弟妹妹一样,给大家端端茶倒倒水也挺好的,领导就是为职工群众服务的嘛”。在大家眼中,他既是大家最贴心的“大哥哥”,也是我们最“接地气”的书记。